Proškolíte jednorázově zaměstnance, ale za pár dní zjistíte, že si informace, které jste jim předali, už nepamatují? Lidé si lépe pamatují příběhy než jen strohá fakta. Poskytněte jim videoškolení, aby jej měli stále k dispozici a mohli se k němu v případě potřeby kdykoliv a jednoduše vrátit, např. z pohodlí domova na počítači, tabletu nebo telefonu.

Video tvořené pro mezinárodní výrobní společnost TOYODA
se zaměřením na školení zaměstnanců v oblasti první pomoci.

Trend video animací ve výrobních podnicích roste již mnoho let. To není jen statistika ze světa, to jsou naše zkušenosti. Výroba v České republice prochází už pár let změnami. Snad největší změnou jsou lidské zdroje. Pryč jsou doby, kdy ve výrobě pracovali pouze kvalifikovaní česky hovořící zaměstnanci s mnohdy středoškolským vzděláním.
Realita je taková, že ve větších výrobách je také velká fluktuace zaměstnanců a pracuje zde mnoho národností s rozličným vzděláním i kulturou.
Tento fakt má objektivně vliv také na kvalitu práce a odráží se ve spokojenosti vedoucích manažerů i majitelů ze zahraničí. Situace může vést až k přesunutí výroby do jiné země s vyváženějšími parametry zaměstnanců, kteří navíc pracují za nižší mzdu. 
Obecně můžeme tedy říct, že se situace bude v dohledné době spíše zhoršovat a kvalitu práce udrží jen manažeři, kteří budou činit příslušná opatření, což jejich předchůdci nemuseli řešit. Doba si ale tento proaktivní přístup žádá, a to především ke snížení počtu nežádoucích situací na minimum (prostoje, zmetkovost, úrazy, škody na majetku). Právě s tím Vám pomůže animované video školení zaměstnanců.